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无论是薪酬还是员工数量上，基金君统一采用的是母公司的统计口径，并没有把各种子公司员工薪酬统计在内。（除了中信银行）薪酬方面，基金君采用的银行年报中母公司现金流量表中的“支付给员工以及为员工支付的现金”这个项目。而员工人数方面，则选自年底母公司在职员工的数量；即减去境内主要控股公司人数。

而除上述指标之外，还有一项数据令人担忧。2015-2017年，药明康德研发投入占营业收入的比重分别为2.93%、3.50%、3.94%。虽然逐年提升，但在行业当中并不算高，甚至远低于昭衍新药、药石科技等近9%的研发比重。这些事实似乎都在提醒着投资者不宜“过度激动”。

半导体领域第一重要的为专业人才，第二就是材料设备，只有在这两方面大量储蓄才有可能实现技术升级。90年代日本在经济泡沫与美国双重打击下，多数企业已没有多余资金投入再研发，此时的韩国犹如饥饿的野兽，以重金疯狂吸引这些人才。正如NHK纪录片《重登顶峰，技术人员20年的战争》提到，即使如东芝一样著名日本领军企业，也遭受人才流失问题，其中70%被三星以三倍薪资挖走。

　　在华盛顿召开的2018年区块链大会上，吴忌寒甚至提出区块链“私有央行”概念，举座皆惊。　　问局洗牌　　抽身旁观，不难发现长久以来的规律，牌局要想持续，总要有秩序和底线。如果说币圈的这场牌局已经风云际会，那么研究者与监管者就是维护金融安全、防范金融风险、让“韭菜”梦醒的使者。

2）大规模兼并收购带来细分领域的龙头效应，议价能力增强。为了保障企业技术水平、研发进度领先，并拥有一定的市场份额，半导体自2000年开始进行一定规模的兼并收购，整体交易金额在2015年达至顶峰为1073亿美金。大量高频的行业并购降低制造商与供应商数量的同时，使“强者越强”。而2017年的并购行为放缓也侧面说明，行业的成熟令各自领域的龙头效应明显，更多的并购已无法带来更好的边际效益。

对于类似雪地摩托车和全地形车制造商北极星工业（Polaris Industries）这样的公司而言，崩溃甚至是“毁灭性的”。该公司在产品中使用了许多中国零件，负责人担忧，关税可能会夺走他们三分之一的净收入，因此他们只能提高成品价格。全美零售联盟（National Retail Federation）在一封声明中称，加征关税意味着“更低的工资、更少的就业、延期的投资和更高的消费价格，小型企业首当其冲”。（海外网 杨佳）