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业内人士普遍认为，新城控股近年来专注于拓展全国战略，在二三四线城市均有布局。如果上述事件被证实是真的，将对公司未来的发展形成巨大影响。券商曾集体看好值得注意的是，6月份以来，多家券商给予新城控股买入评级。其中，有券商给予新城控股的目标价接近60元。

第二，加强和完善普惠金融的运行机制保障。商业银行应积极推进“综合服务、统计核算、风险管理、资源配置、考核评价”等“五专”机制建设，着力推进普惠金融业务一体化经营、综合化服务和系统化管理。一是强化架构建设。在系统搭建总分行普惠金融垂直组织架构的基础上，不断充实人员岗位，配齐、配强总分支行普惠金融人员队伍；持续强化普惠金融事业部牵头、前中后台协同推进的普惠金融责任体系和业务推进体系。二是适当倾斜资源。比如，单列普惠金融贷款专项规模、加强普惠金融专项行动的财务资源支持等。三是加强考核引导。突出正向激励，完善普惠金融考核评价体系，多维度加强普惠金融绩效考核，引导经营单位做优、做强普惠金融业务。比如，对分行普惠金融业务进一步给予经济资本考核优惠；提高分行绩效考核体系中的普惠金融权重，优化指标设计，鼓励在风险可控的前提下，超计划完成普惠金融发展任务；对没有完成普惠金融业务监管指标的分行，在年度考评中与机构及机构负责人挂钩等。

四是积极推进金融精准扶贫。党的十八大以来，我国脱贫攻坚战取得了决定性进展，但要取得最终胜利仍需付出艰苦卓绝的努力。商业银行应强化政策引导，进一步明确金融精准扶贫政策，将其细化落地到脱贫攻坚任务突出地区的基层分行。梳理扶贫项目，在风险可控的情况下，持续加大扶贫信贷投放力度。加强金融产品和服务创新，结合扶贫地区实际情况，针对性地提供适当的扶贫产品和扶贫服务。注重扶贫与扶志、扶智相结合，从银行的角度积极为贫困地区经济社会发展建言献策，促成实效。

马宏玉介绍了延安经济发展情况，以及在自然资源、历史文等方面的禀赋优势。他表示，延安市将以此次招商推介座谈会为契机，把企业上市作为支持实体经济发展的重要抓手，不断提高政府服务水平，优化营商环境，加大扶持培育力度，加快推动企业上市工作，为延安经济发展积蓄更多能量。

还有一部分人根本就没签任何的劳动合同和劳务合同，这个时候怎么办？我觉得我们的制度可以提升、可以完善，建立一种所谓劳务保证金，不管是工资还是劳务报酬，不管你用的人是签订劳动合同还是劳务合同，我把你用工的总成本提前保证下来，这个比工资保证金专用账户可能更全面一些。

另一组“不可思议”的数据，来自于2014年双十一期间的“打脸广告”。在当年的这一起网络营销大事件中，苏宁易购自创的“打脸体”在纸媒上刊登之后随即席卷互联网，有关#打脸双11#的话题在微博上迅速引爆，最终阅读量超过2.1亿，讨论度达到4.9万次。