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而这份国泰君安发展纲领性文件《国泰君安共识》（下文简称《共识》），正是在杨德红执掌国泰君安期间诞生。《共识》具体从四个方面做出统一规划部署，利益观上提出了“金融报国”；业务观上提出了客户至上，稳健经营，创新超越等；人才观上统一了选人用人的标准；处世观上提出公司积极进取、不忘以金融服务创造价值的使命。

　　另一个值得关注的问题是，在基因测序等新兴医疗领域，拥有强大计算能力和机器学习平台的大型互联网企业，可能会在医疗健康业占据优势位置。　　由此带来的最棘手问题，是逐渐扩大的社会经济“鸿沟”：一端是掌握着海量医疗数据的硅谷巨擘，另一端则是数据的来源，即普通公众。结果就是，全球本就亟待改善的社会地位强弱对比状况，有可能将进一步固化。对此，政府需从公共利益的角度出发，做好应对。

其次，海外人才的引进机制与管理体制比较落后。海外人才引进工作涉及众多部门，职责交叉、政出多门导致政策协调难度大、工作效率低，管理服务不到位，甚至会出现这种引进人才却无法入职的荒谬现象。在评价与激励机制方面，一些单位对海外人才自身的特点与个人诉求考虑不多，有的甚至用中国传统评价机制对引入人才进行过于苛刻的要求，导致他们很不适应或感觉不到尊重。

第二，当务之急是解决入孟避乱民众遣返问题，应尽快采取切实措施，迈出实质步伐，实现首批遣返。第三，中方愿根据缅孟双方意愿，为双方改善避乱民众生存和安置条件提供进一步帮助，包括紧急物资援助和相关设施建设。第四，发挥各自优势，加大在缅孟边境地区的发展合作，切实改善当地民生。

研发能力才是小家电品牌突围而出的真正立足之本。然而，与同行业相比，小熊电器的研发费用支出占比低，含金量高的发明专利数量少。招股书显示，小熊电器2015年至2017年的研发投入分别为992.40万元、1653.33万元和2507.68万元，研发投入占营业收入的比重分别为1.37%、1.57%和1.52%。

答：根据《国家外汇管理局关于发布〈金融机构外汇业务数据采集规范（1.2版）〉的通知》（汇发〔2019〕1号）有关规定，银行报送的境内机构外币现钞存取数据范围包括：一是境内机构经由银行将机构外币现钞结汇和将机构外币现钞存入账户的数据；二是境内机构经由银行先购汇再直接提取外币现钞和从外汇账户提取外币现钞的数据。此外，兑换特许业务经营机构在银行发生的存取外币现钞数据也需向外汇局报送。